http://turkiyeninsesigazetesi.com/anasayfa.html

23 Temmuz 2018 Pazartesi

turkiyeninsesi67.com

Esnek çalışma imkanı getiren tasarı Genel Kurul'da

esnek-calisma-imkani-getiren-tasari-genel-kurulda

TBMM'de geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören tasarının birinci bölümü kabul edildi
06 Mayıs 2016 Cuma 18:22

 Birinci bölümde yer alan maddelerle, özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genletiliyor, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara veriliyor.

Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir iş yerinde görevlendirme ile kurulabilecek.

Doğum izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı kullanan, askerlik hizmetini yapan ve iş sözleşmesi askıya alınan çalışan yerine başka bir işçi ile geçici iş ilişkisi, bu hallerin devamı süresince oluşturulabilecek.

KAMUDA VE MADENLERDE GEÇİCİ İŞÇİ ÇALIŞAMAYACAK

Geçici işçi sağlama, mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları haricinde, toplam 8 ayı geçmemek üzere en fazla  defa yenilenebilecek. Sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe geçici işçi çalıştırılamayacak.



Toplu işçi çıkarılan iş yerlerinde 8 ay süresince, kamu kurum ve kuruluşlarında, yer altında maden çıkarılan iş yerlerinde geçici işçi çalıştırılmasına izin verilmeyecek.

Grev ve lokavt uygulaması sırasında geçici iş ilişkisi kapsamında işçi çalıştırılamayacak.

Geçici işçi ile yapılacak iş sözleşmesinde, işçinin ne kadar süre içerisinde işe çağrılmazsa haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebileceği belirtilecek, bu süre üç ayı geçemeyecek.

SOSYAL HİZMETLERDEN YARARLANABİLECEK

Geçici işçinin, geçici işçiyi çalıştıran işverenin iş yerindeki çalışma süresince temel çalışma koşulları, bu işçilerin aynı işveren tarafından aynı iş için doğrudan istihdamı halinde sağlanacak koşulların altında olamayacak.

Geçici iş ilişkisinde işveren, özel istihdam bürosu olacak.

Özel istihdam bürosu işçisi, geçici iş ilişkisi kurulan işverenin iş yerindeki tüm  işlerdenhaberdar edilecek.

Geçici işçiler, çalıştıkları dönemlerde ulaşım, yemek, kantin ve çocuk bakım hizmetleri gibi sosyal hizmetlerden, çalışmadıkları dönemlerde ise özel istihdam bürosundaki eğitim ve çocuk bakım hizmetlerinden yararlanabilecek.

UZAKTAN ÇALIŞMA

Tasarı, "Çağrı üzerine çalışma" başlığına "uzaktan çalışma"yı da ekliyor. Uzaktan çalışma, "işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile iş yeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisi" olarak tanımlanıyor.

Uzaktan çalışmada işçiler, esaslı neden olmadıkça salt iş sözleşmesinin niteliğinden ötürü emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamayacak.

Haberin etiketleri:

..



Yazdır

YORUM EKLE

Yorum Başlığı

Yorum

YORUMLAR

  • Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun.

DİĞER HABERLER

ALT KATEGORİLER


GÜNDEM HABERLER

GRAM ALTIN NE KADAR?

Altın fiyatları dalgalanmasını sürdürüyor! Bugün çeyrek altın fiyatı kaç lira? Altının gram fiyatı ne

AK Parti'de 'yeni sistem' toplantısı

Cumhurbaşkanı Erdoğan, saat 12.00'de Başbakan Yıldırım, bazı bakanlar ve bürokratlarla İstanbul'da bir araya

KDZ.EREĞLİ’YE 2018’İN İLK ASFALTI DÖKÜLDÜ

Kdz.Ereğli Belediye Başkanı Hüseyin Uysal, şehrin ihtiyaç duyduğu noktalarında sıcak asfalt dökme

UYSAL’DAN SU ÜRÜNLERİNE ZİYARET

Kdz.Ereğli Belediye Başkanı Hüseyin Uysal, yoğun geçen seçim çalışmalarının ardından sivil toplum

Muharrem Akdemir Uğur Mumcu Kavşağı'nda devam eden yol genişletme çalışmalarını yerinde inceledi

Zonguldak Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü tarafından Uğur Mumcu Kavşağında devam eden yol genişletme

250 AİLEYE GIDA YARDIMI

Kdz.Ereğli Belediyesi Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü bünyesinde kurulan Gıda ve Giyim Bankası

ÇOK OKUNANLAR

  • Haber bulunamadı

  • Haber bulunamadı

ZONGULDAK - HAVA DURUMU

ZONGULDAK
t